Defensa virtual sobre mi ante proyecto  trabajo de investigación 

La Ética Como Valor en el Proceso de Investigación.

La dinámica de la construcción de conocimiento es cada día más y más importante para el aprendizaje del ser humano, independientemente de cual sea su profesión o el lugar en el que esté radicado. Es por ello que el hombre se siente motivado a emprender proyectos de investigación con normativa de propiedad intelectual, dando respuestas a situaciones que considera deben ser aclaradas o presentadas ante un público que poco conoce o a experimentado sobre estas temáticas extraídas de la realidad y cubrir así una necesidad social desde el punto de vista de la información y del conocimiento.

La investigación académica es una actividad reconocida. En estos tiempos, en los  que se habla de que estamos en una sociedad de Información y de conocimiento,  merece especial atención ya que se revela que la producción de conocimiento científico es un factor decisivo que hay que considerar como resultado de esa tarea del hombre para evolucionar e indagar en el conocimiento de la naturaleza. Ha sido tradicional la inmersión de las humanidades y de las ciencias sociales en el proceso de desarrollo científico y técnico: Educación, Sociología, Economía, Estadística, Ciencia Política, han intentado comprender los procesos inherentes a la actividad investigadora, a la producción de conocimiento y a su gestión.

Para cubrir estas necesidades de motivación, el hombre acude al proceso de investigación, el cual a través de métodos científicos busca información con carácter fidedigna acerca de una realidad o ámbito de contextualización, aplicando entendimiento, verificación y explicación del fenómeno objeto de estudio. En ese sentido, se requiere buscar información sobre algo en diferentes fuentes, bien sea libros, textos, periódicos, publicaciones, artículos científicos, contenidos de internet, entre otros; y para ello se necesita contar con hallazgos. Se trata de indagar acerca de lo que se va a estudiar con un criterio abierto, honesto, ético y moral.

Los criterios éticos que deben regir en una investigación son: la búsqueda de la verdad y la honestidad para que la presentación de los resultados de la investigación correspondan a los que se obtuvieron en el proceso, sin distorsionar los fenómenos hallados para beneficio personal o de intereses de terceros. ¿Qué quiere decir esto? Desde el primer momento en que se formula una hipótesis –paso fundamental para el proceso de investigación social•, se está apostando por alcanzar objetivos inherentes a un interés personal, grupal o social de acuerdo a la iniciativa desde donde parta el desarrollo de la investigación. El riesgo al que se expone el investigador social es que al darse cuenta, generalmente tras arduas temporadas de trabajo, de que la hipótesis planteada no se corresponde con la realidad encontrada se verá tentado a “maquillar” sus resultados en aras de disimular su error.

Sin embargo, rechazar una hipótesis no debe implicar, necesariamente, desvirtuar los resultados reales de toda la investigación, teniendo en cuenta que éstos son conocimiento científico y, por tanto, dan cuenta de una realidad investigada que debe ser valorada. La ética de la investigación ya no se limita a defender la integridad y el bienestar de los sujetos, a fin de protegerles frente a eventuales malas prácticas –a pesar de que esto sea todavía un aspecto fundamental–, sino que pretende definir un marco completo de actuación. Sin olvidar que la difusión y aplicación de estándares o de buenas prácticas científicas no sólo beneficiarán a los sujetos de la investigación, los sujetos humanos, sino también a otros sujetos –no humanos– y a otros grupos. Grupos que antes eran invisibles o casi irrelevantes para la comunidad científica.

Según el Dr. González (2008), un problema ético es aquello que no está correcto y que afecta al individuo y a la sociedad. Algo que afecta la dignidad del individuo. Afecta el bien común. En este sentido trasciende los intereses de la institución. En un sentido amplio, un problema ético es un acontecimiento en el que se plantea una situación posible en el ámbito de la realidad pero conflictiva a nivel moral. Ello demanda, bien una solución razonada del conflicto, o un análisis de la solución adoptada por el sujeto protagonista de la historia.

FORMACIÓN ÉTICA DEL INVESTIGADOR

El proceso de formación ética del investigador está impulsado por las exigencias que propicien, sustenten y enfaticen los criterios de la ética, la moral, los valores y que solidifiquen el comportamiento del investigador. Esta se fundamentará en las actuaciones del investigador,  es decir, estará abierto a difundir conocimiento, profundizar saberes y demostrar desempeño dentro de las normas éticas establecidas en la Ley de Universidades.

En tal sentido, Santana (2000), plantea la existencia de elementos que contribuyen a garantizar las normas éticas  en las investigaciones denominadas:

a) Contextualización: Enmarcar la realidad cónsona con las circunstancias donde se desarrolla la investigación.

b) Credibilidad: Demostrar congruencia de lo que siente, piensa y dice en las investigaciones tutoreadas.

c) Fortaleza: Trasmitir seguridad y fortaleza apoyada en la autoestima.

d) Perseverancia: Formar hábitos y actitudes éticas con demostración de constancia en el trabajo.

e) Libertad: Generar conductas espontáneas producto de la propia convicción.

f) Responsabilidad: Asumir los compromisos que se generen en las investigaciones.

g) Crítica: Razonar críticamente normas, reglas y principios y ajustarlas a la realidad.

h) Reflexión: Buscar y aplicar estrategias con reflexión profunda.

i) Relación de Cooperación: Demostrar disposición para la interacción, comunicación, afectividad, respeto y amor.  

Estos elementos, propician espacios para que las  universidades de hoy difundan  la conformación de novedosas formas de investigar, uso de  equipos modernos, desarrollo de trabajos de investigación, aplicación de métodos prácticos y atención a los problemas propios del medio ambiente presentes en la vida diaria intra y extra-universitaria.

Ahora bien, el punto de partida del investigador de acuerdo a las exigencias del medio, contribuirá e iniciará el verdadero desarrollo de los trabajos de investigación dotado de ética, responsabilidad, proyección y asertividad. Éste planteamiento, conlleva a insertar al investigador en la clasificación de los grupos de trabajo representados por Robbins y Coulter (1996), los cuales representan utilidad y trascendencia en el hecho investigativo, propician un clima  pertinente que atienda las necesidades y circunstancias del entorno en la formación investigativa del  docente en Educación Superior.

Lcdo. José Angel Salcedo

Compara las Versiones anteriores

Dando click en el siguiente enlace podrás visualizar la principales mejoras que se han realizado con respecto a versiones anteriores

http://office.microsoft.com/en-us/exchange/microsoft-exchange-server-version-comparison-email-server-FX103746692.aspx

Administración de Carga de Trabajo

La carga de trabajo de Exchange es una característica de un servidor, un protocolo o un servicio de Exchange que se definió de manera explícita para fines de administración de recursos del sistema de Exchange. Cada carga de trabajo de Exchange consume recursos del sistema como CPU, operaciones de base de datos de buzón de correo, o peticiones de Active Directory para ejecutar solicitudes del usuario o ejecutar trabajos en segundo plano. Ejemplos de cargas de trabajo de Exchange incluyen Outlook Web App, Exchange ActiveSync, migración del buzón de correo y asistentes del buzón de correo.

Hay dos formas de administrar cargas de trabajo de Exchange en Exchange 2013:

• Supervisar el estado de los recursos del sistema   Administrar cargas de trabajo basándose en el estado de los recursos del sistema es una novedad en Exchange 2013.
• Controlar el consumo de recursos por parte de usuarios individuales   En Exchange 2010 se podía controlar la forma en que los usuarios individuales consumían recursos (se denominaba limitación de usuarios), y esta funcionalidad se ha ampliado para Exchange 2013.

Para obtener más información acerca de estas características, consulte Administración de carga de trabajo de Exchange.

Uso Compartido y Colaboración

Esta sección describe las mejoras de intercambio y colaboración en Exchange 2013.

• Carpetas públicas  Las carpetas públicas se han modernizado para aprovechar las tecnologías de almacenamiento y alta disponibilidad existentes en el almacén de buzones. La arquitectura de carpeta pública usa buzones especialmente diseñados para almacenar la jerarquía y el contenido de carpeta pública. Este nuevo diseño también significa que ya no existe una base de datos de carpetas públicas. La replicación de carpetas públicas ahora utiliza el modelo de replicación continua. La alta disponibilidad para los buzones de contenido y jerarquía está suministrada por el grupo de disponibilidad de base de datos (DAG). Con este diseño, abandonamos el modelo de replicación de varios maestros para adoptar un modelo de replicación de un solo maestro.
  Para obtener más información, consulte Carpetas públicas.
• Buzones del sitio El correo electrónico y los documentos se mantienen tradicionalmente en dos repositorios de datos únicos e independientes. La mayoría de los equipos normalmente colaboraría utilizando ambos medios. El desafío reside en que se accede al correo electrónico y a los documentos usando clientes distintos, lo que suele resultar en una reducción en la productividad del usuario y una experiencia de usuario degradada.
  El buzón del sitio es un nuevo concepto en Exchange 2013 que aspira a resolver estos problemas. Los buzones del sitio mejoran la colaboración y la productividad del usuario al conceder acceso a documentos de SharePoint y correo electrónico de Outlook 2013 mediante el uso de la misma interfaz de cliente. Un buzón de sitio incluye funcionalmente pertenencia al sitio de SharePoint (propietarios y miembros), almacenamiento compartido mediante un buzón de correo de Exchange para los mensajes de correo electrónico y un sitio SharePoint para los documentos, además de una interfaz de administración que satisface las necesidades de ciclo de vida y aprovisionamiento.
  Para obtener más información, consulte Buzones del sitio.
• Buzones de correo compartidos   En versiones anteriores de Exchange, crear un buzón de correo compartido era un proceso de varios pasos en el que se tenía que utilizar el Shell de administración de Exchange para configurar los permisos delegados. En Exchange 2013, ahora puede crear un buzón de correo compartido en un solo paso a través del Centro de administración de Exchange. En el EAC, vaya a Destinatarios > Buzones de correo compartidos para crear un buzón de correo compartido. El buzón de correo compartido es ahora un tipo de destinatario, de manera que puede buscar fácilmente los buzones compartidos en la interfaz del usuario o usando el Shell. 
  Para obtener más información, consulte Buzones compartidos.

Exchange Server 2013

Exchange Server 2013 le ayuda a garantizar que sus comunicaciones siempre estén disponibles 

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Siempre activo

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La estructura de Exchange simplifica las implementaciones a cualquier escala, estandariza la alta disponibilidad y el equilibrio de carga de los clientes, y mejora la interoperabilidad entre versiones.

Disfrute de mayor tiempo de actividad con tiempos de conmutación por error más rápidos y compatibilidad con varias bases de datos por volumen.

Una solución de supervisión administrada integrada proporciona características de recuperación automática frente a errores.

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Nuevos Hábitos del Consumidor en Venezuela

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